Mooie vrouwen hebben op bijna alle vlakken van het leven een streepje voor: ze verdienen meer, vinden makkelijker een partner en zijn gemiddeld gelukkiger.
Schoonheid scoort zogezegd.
Werkt er dan niks tegen?
Jawel: fraaie types worden gediscrimineerd op de werkvloer…………
Zo blijkt uit onderzoek van de Ben Gurion Universiteit uit Israël, waarover gepubliceerd is op de Social Science Research Network.
Mooie vrouwen die een foto meesturen bij hun CV worden minder vaak uitgenodigd op gesprek. Opvallend: die ‘discriminatie’ bestaat niet voor mannen.
Voor onderzoek verstuurden ze 5312 CV’s naar 2656 vacatures. Elke vacature kreeg dus 2 CV’s die identitek waren, op de foto na. De ene versie bevatte geen foto, de andere had een foto van ofwel een knappe man of vrouw of een gewoon uitziende man of vrouw.
Knappe mannen kregen significant meer uitnodigingen tot gesprek dan gewone mannen of CV’s zonder foto. Bij vrouwen was dit anders. Knappe vrouwen kregen niet significant meer uitnodigingen dan gewone vrouwen.
De verklaring voor dat effect is even eenvoudig als banaal: vrouwelijke jaloezie. Vrouwen zijn jaloers op knappere vrouwelijke collega’s, en gaan ze ‘straffen’ op het moment ze dat kunnen.
Lees ook:Mooie vrouwen worden genegeerd voor mannenbanen
Lees ook:Mooi zoekt mooi
Lees ook:George Who? Van een mooi bord kun je niet eten!
Lees ook:Aantrekkelijke mensen zijn succesvoller, rijker én gelukkiger
Lees ook:Aantrekkelijke vrouwen verwachten dat man de rekening betaalt
