Hoe staat het eigenlijk met het glazen plafond en de gelijkwaardigheid van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt? Als ik de berichten van de laatste tijd mag geloven, zijn we er nog lang niet. Wij vrouwen! Want wat moeten we doen? Ook om thuis de gelijkwaardigheid op een wat beter peil te krijgen?
Niet die gelijkwaardigheid nastreven door ons ook mannelijk te gedragen. Er zijn al mannen genoeg. En die man van jou is niet gevoelig voor ook een man thuis (anders was hij wel… enfin).
Hoe dan ook, in een onderzoek van het ministerie van SZW staat dat vrouwelijke managers zich mannelijk gedragen. En dat was niet de bedoeling dames:
lees dit artikel maar eens….
Lees ook:Vandaag is het Internationale Mannen Dag, omdat dat ook nodig is!
Lees ook:Carrièrevrouwen bezorgen mannen ‘Peter Pan Syndroom’
Lees ook:Midlife crisis
Lees ook:Horken komen van Mars, Heksen van Venus
Lees ook:Overspelige heren: waakt u voor de lokdame!
